Vielfaltsbewusste Verwaltung
Mit der immer vielfältiger werdenden Gesellschaft wächst auch die Bedeutung einer vielfaltsbewussten Verwaltung.
Die Notwendigkeit zu einem Öffnungs- und Veränderungsprozess in der Verwaltung ergibt sich aus der politischen Forderung nach einer gleichberechtigten Teilhabe aller gesellschaftlichen Gruppen.
Der Kern der interkulturellen Öffnung hin zu einer vielfaltsbewussten Verwaltung ist die Anerkennung von Vielfalt als potenzielle Ressource und die Wertschätzung der Unterschiedlichkeit von Menschen. Ziel ist eine gleichberechtigte Teilhabe von Minderheiten, dabei steht der Gedanke der sozialen Gerechtigkeit und der Verhinderung von Diskriminierung im Vordergrund. Interkulturelle Öffnung wird als Querschnittsaufgabe und langfristiger Prozess verstanden.