Abteilungsleiter/-in Verfahren der Bauleitplanung/ Verwaltung (m/w/d)
- Amt für Geoinformation und Bodenordnung
- E 12
- Vollzeit
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Wir suchen zum 1. Januar 2025 für das Amt für Geoinformation und Bodenordnung, Abteilung Vertragsmanagement und Geodatenerfassung, eine/-n Sachgebietsleiter/-in Geodatenerfassung (m/w/d).
Die Abteilung Vertragsmanagement und Geodatenerfassung im Amt für Geoinformation und Bodenordnung mit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in derzeit 3 Sachgebieten, ist zentraler Dienstleister für alle Ämter der Stadtverwaltung für die Beschaffung und Realisierung von Vermessungsleistungen, Fragen zum geodätischen Raum- und Höhenbezug sowie für die Erfassung, Fortführung und Bereitstellung von Geobasisdaten.
In den letzten Jahren hat sich im Bereich der Geodatenerfassung ein technologischer Wandel vom Einsatz „klassischer“ Vermessungsinstrumente hin zu Massendatenerfassungssystemen vollzogen. Die Erfassung, Bearbeitung und Auswertung solcher Daten stellt besondere Anforderungen an die Arbeitsorganisation und Qualifizierung der Beschäftigten. Um anstehenden Herausforderungen auch in der Zukunft gerecht werden zu können, wird das Sachgebiet Geodatenerfassung neu aufgestellt. Zur Verstärkung suchen wir einen engagierten lösungsorientiert denkenden Teamplayer, welcher uns dabei hilft, den Digitalisierungsprozess weiter voranzutreiben und das Sachgebiet im Sinne der Gesamtstrategie zu entwickeln.
Das bieten wir
- eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)
- ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.974 Euro und 64.297 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
- ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Das erwartet Sie
- Leitung und Entwicklung des Sachgebietes mit derzeit 5 Mitarbeitenden aus konzeptioneller, personeller und organisatorischer Sicht
- selbständige Koordinierung, Bearbeitung und Überwachung von Projekten im Bereich der Ingenieurvermessung bei Durchführung mit Tachymetern, GNSS-Systemen, Nivellierinstrumenten sowie Massendatenerfassungssystemen (zum Beispiel Terrestrisches Laserscanning, photogrammetrische Drohnenaufnahmen oder Mobile Mapping Verfahren)
- Identifizierung von Optimierungspotentialen zur Weiterentwicklung der Messmethoden und zur Verbesserung der Qualität und Nutzbarmachung der Geobasisdaten.
- Mitwirkung bei der Erprobung neuer Methoden zur Geodatenerfassung, –verarbeitung und Auswertung (insbesondere im Zusammenhang mit Massendaten)
- Erarbeitung fachlicher Zielsetzungen und Richtlinien im Aufgabengebiet
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur der Stadt Leipzig mit dem Schwerpunkt Topographie und Geobasisdaten
- relevante Netzwerke aufbauen, pflegen und nutzen
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss im Bereich Vermessungswesen/ Geodäsie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten bevorzugt in vergleichbaren Organisationseinheiten
- Führungskompetenz, praktische Erfahrungen in der Projekt- und Teamleitung
- Interesse an den Themen der Digitalisierung und Begeisterung für neue Technologien
- Anwenderkenntnisse in ArcGIS Pro, Trimble Business Center, HHK GEOgraf erwünscht
- Programmierkenntnisse in Python, Java-Script von Vorteil
- Praktische Kenntnisse in Konzeption, Entwicklung und Einsatz moderner Verfahren des Vermessungs- und Geoinformationswesens insbesondere auch bei der Verarbeitung von Punktwolken, Bilddaten und Mobile Mapping Daten
- Fähigkeit zu analytischem und lösungsorientiertem Denken
- Konzeptionsstärke, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
- Fähigkeit Mitarbeitende zu begeistern und erfolgreich zu führen
- anwendungsbereite Englischkenntnisse
Hinweise
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 61 07/24 05 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.
Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Gerd Schrörs, Abteilungsleiter , unter der Telefonnummer 0341 123-5021. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christiane Hähle, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2799, zur Verfügung.
Ausschreibungsschluss ist der 8. August 2024.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!