Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d)
- Stadtplanungsamt
- E 12
- Vollzeit
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zur Vertretung bis zum 31. März 2025 für das Stadtplanungsamt eine/-n Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d).
Die Aufgaben und Dienstleistungen des Stadtplanungsamtes sind vielfältig und reichen von der Entwicklung und Begleitung städtebaulicher Projekte, der Erarbeitung von Stadtentwicklungskonzeptionen und -plänen sowie verbindlicher Bauleitpläne bis zur Stadtgestaltung. Dabei ist die stadtplanerische, stadträumlich und baukulturelle Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichte und Lebendigkeit ebenso wie die Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung.
Das bieten wir
- eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden
- ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.974 Euro und 64.297 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit)
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
- Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
- ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Das erwartet Sie
Im Rahmen der Strategie- und Konzeptentwicklung für sämtliche Digitalisierungsprozesse im Stadtplanungsamt sowie der Projektleitung für abteilungsübergreifende Digitalisierungsvorhaben, einschließlich Koordinierung, fachlicher Verantwortung und Umsetzung, kümmern Sie sich um:
- strategische und konzeptionelle Entwicklung sowie Prozesssteuerung der datenbasierten Stadtentwicklung
- Identifizierung der Schwerpunkte zur Grundlagenplanung
- Realisieren von Projekten mit wissenschaftlicher Begleitung (zum Beispiel Connected Urban Twins - urbane Datenplattform und digitale Zwillinge)
- Planung und Regulierung der digitalen Transformation im Stadtplanungsamt sowie von Umsetzungskonzepten und Schulungen
- Prozesssteuerung für die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes und von E-Government-Prozessen im eigenen Amt
- abteilungsübergreifende Projektleitung und Kommunikation zur Weiterentwicklung bestehender digitaler Anwendungen
- leitende Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung zur Erfassung und Pflege der Daten für die Stadtplanung und Stadtentwicklung
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Geoinformatik, Stadtplanung, Raumplanung, Geografie oder einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
- mindestens dreijährige berufliche Erfahrung in der Formulierung von Digitalisierungskonzepten, Datenmanagement und Prozessanalysen
- erste Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Onlinezugangsgesetz sind von Vorteil
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um komplexe Daten und Prozesse zu durchdringen
- hervorragende Selbstorganisation
- Fähigkeit, Digitalisierungsprojekte zu planen, zu steuern und im Sinne eines Change-Prozesses interdisziplinär als Team erfolgreich umzusetzen
- klare und präzise Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und ein sicheres Auftreten beim Präsentieren
Hinweis: Gern berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch, sofern Sie mindestens ein Jahr berufliche Erfahrung in der Formulierung von Digitalisierungskonzepten, Datenmanagement und Prozessanalysen vorweisen können. In diesem Fall ist eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen.
Hinweise
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 61 07/24 06 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.
Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Frau Heide Luckmann, Sachgebietsleiterin, unter der Telefonnummer 0341 123- 4871. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Frau Saskia Mros, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123- 7879, zur Verfügung.
Ausschreibungsschluss ist am 7. August 2024.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!