IT-Mitarbeiter/-in für die Fachadministration (m/w/d)
- Amt für Jugend und Familie
- E 10
- Vollzeit
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Text
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie, Abteilung Verwaltung und Verhandlungsmanagement, eine/-n IT-Mitarbeiter/-in für die Fachadministration (m/w/d).
Dem Amt für Jugend und Familie obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sechs Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar.
Das bieten wir
- eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)
- ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.481 Euro und 57.521 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit)
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Das erwartet Sie
Eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in der Fachadministration und im Anwendungsmanagement, in deren Rahmen Sie insbesondere
- die Fachanwendung einschließlich Dienstleistersteuerung pflegen
- das Lizenz- und Vertragsmanagement verwalten
- die Nutzerdokumentation erstellen und aktualisieren
- die Testplanung und Testszenarien erstellen sowie Tests durchführen
- den 2nd-Level-Support durchführen
- Schulungen sowie fachspezifische Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte vorbereiten und durchführen
- Sicherheits- und Rechtekonzepte aktualisieren, überwachen und umsetzen
- (Fach-) IT-Anwendungen konzipieren, implementieren und koordinieren sowie technische Veränderungsprozesse analysieren und begleiten
- das Speicherplatzmanagement verwalten und das Schnittstellenmanagement gewährleisten
- stadtweite (IT-) Standards entwickeln und umsetzen
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von IT-Anwendungen
- IT-Ausstattung betreuen und verwalten, insbesondere Bedarfe für Hardware-Ausstattung der Kindertagesstätten und Spezialtechnik ermitteln
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss in einer informatiknahen Fachrichtung beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Abschluss einer Berufsausbildung mit nachgewiesener langjähriger praktischer Erfahrung als Systemadministrator/-in einer heterogenen und komplexen IT-Systemlandschaft
- anwendungsbereite Kenntnisse zu Betriebssystemen und Standardsoftware
- hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
- selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
- ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz sowie kommunikative Kompetenzen, insbesondere eine empathische und offene Gesprächsführung
- Stressresistenz
Hinweise
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 06/24 28 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.
Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Herr Michael Böhm, Fachgruppenleiter DV-Koordination, unter der Telefonnummer 0341 123-1112. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Frau Yvonne Weißflog, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7806, zur Verfügung.
Ausschreibungsschluss ist der 9. Juli 2024.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!