- Neues Konzept im Pakt der Jobcenter Leipzig, Leipziger Land und Nordsachsen
Beschäftigungspakt Perspektive 50plus - Erfolgsmodell in Leipzig
Der Beschäftigungspakt Perspektive 50plus, das seit 2005 laufende Bundesprogramm zur Verbesserung der Arbeitschancen älterer Langzeitarbeitsloser, entwickelt sich in der Region Leipzig immer mehr zum Erfolgsmodell. Die neue Phase ab 2011 bringt nicht nur ein weiter so mit erfolgreichen Ansätzen, sondern enthält viele neue Elemente.
Spezialisierte 50plus Vermittler in Jobcentern
So sind erstmals bei den Jobcentern spezialisierte 50plus Vermittler tätig. Wir haben dazu gesonderte Teams gebildet und extra neue Vermittlungsfachkräfte mit verschiedenen beruflichen Erfahrungen eingestellt. So können wir uns besser auf die Bedürfnisse der lebenserfahrenen Kunden einstellen, betont Veronika Zisler, Pressesprecherin des Jobcenter Leipzig. Wir verfolgen dabei vor allem den Empowerment-Ansatz. Im Vordergrund dieses Ansatzes steht die Stärkung vorhandener Potenziale und die Ermutigung zu deren Ausbau, denn die Menschen über 50 bringen eine Vielzahl fachlicher und sozialer Kompetenzen mit. Im Einzel- und Gruppencoaching können wir auf diesen vorhandenen Stärken und Erfahrungen aufbauen, so Zisler weiter.
Unterstützung von Fachexperten
Neu ist ebenfalls, dass die Mitarbeiter der Jobcenter Leipzig und Leipziger Land Unterstützung von Fachexperten erhalten. Sozialpädagogen und Psychologen stehen zur Kompetenzbilanzierung, für Clearinggespräche und zum psychosozialen Coaching bereit.
Passende Arbeitsstellen können nur von den Arbeitgebern geschaffen werden
Doch die Unterstützung der lebenserfahrenen Arbeitssuchenden ist nur ein Teil des Projektes, passende Arbeitsstellen können nur von den Arbeitgebern geschaffen werden. Innerhalb der Jobcenterteams betreuen deshalb spezielle Vermittlungsfachkräfte die Arbeitgeber. Bestehende Kontakte des gemeinsamen Arbeitgeberservices der Agentur für Arbeit und der drei Jobcenter sind dafür eine hervorragende Ausgangsbasis. Geplant sind spezielle Informationsveranstaltungen und Kontaktbörsen 50plus. Die Arbeitgeber wissen zunehmend die Kompetenz, die Erfahrung und das Engagement der Generation 50plus zu schätzen. Gerade in Zeiten zunehmender Fachkräftenachfrage sind überdurchschnittliche Loyalität, Disziplin und Zuverlässigkeit der Lebenserfahrenen wieder gefragt. Auch die demographische Entwicklung zwingt zum Umdenken. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes wird in Deutschland die Zahl der Personen zwischen 50 und 65 Jahren von 15,8 Mio. im Jahr 2009 auf 19 Mio. im Jahr 2020 steigen, betont Zisler weiter.
Unterstützung von einem Netzwerk erfahrener Partner
Bewährte Unterstützung bekommen die Jobcenter Leipzig und Leipziger Land von einem Netzwerk erfahrener Partner. So kann ARBEIT UND LEBEN Sachsen bereits auf 5 Jahre know how bei erfolgreicher Vermittlung von berufserfahrenen Arbeitsuchenden verweisen, auch Transfer GmbH Co. KG arbeitet bereits in anderen Projekten erfolgreich mit den Jobcentern zusammen.
Programmziele
Die Programmziele sind hoch gesteckt. Wir streben an, jährlich über 6000 Kunden innerhalb des regionalen Paktes zu betreuen und in den kommenden Jahren pro Jahr mehr als 900 Kunden in den 1. Arbeitsmarkt zu integrieren, konkretisiert Zisler die Zahlen.
Service:
- Kunden der Jobcenter Leipzig, Leipziger Land und Nordsachsen, die am Programm teilnehmen möchten, wenden sich an ihren Arbeitsvermittler im Jobcenter.
- Interessierte Leipziger Arbeitgeber können sich über unsere Angebote direkt bei den Ansprechpartnern im Leipziger Projekt informieren.
- Günter Berthelmann, Tel. 0341 46244 292, Mail: Guenter.Berthelmann@jobcenter-ge.de
- Andreas Strobel, Tel. 0341 46244 275, Mail: Andreas.Strobel@jobcenter-ge.de
Über das Programm in Leipzig
Seit September 2005 wurde in Leipzig an der Umsetzung des Bundesprogramms Perspektive 50plus gearbeitet. Der dazu existierende Beschäftigungspakt zwischen den Arbeitsgemeinschaften Leipzig, Delitzsch und Leipziger Land (ab 2010 auch Oschatz/Torgau) und den beiden Teilprojekten OPUS 50plus beim Träger ARBEIT UND LEBEN Sachsen und JobFORMAT 50plus bei der PUUL GmbH konnte die Beschäftigungschancen von Langzeitarbeitslosen zwischen 50 und 64 Jahren in der Region verbessern. Kam es in der ersten Projektphase (September 2005 bis Ende 2007) zu insgesamt 432 Einstellungen, konnte diese Zahl in der zweiten Projektphase (2008-2010) mit 947 vermittelten Personen weit überboten werden. Ab 2011 setzen den Beschäftigungsakt federführend die Jobcenter Leipzig, Leipziger Land und Nordsachsen um. Fachexperten von der UNI Leipzig, den erfahrenen Partnern ARBEIT UND LEBEN Sachsen und Transfer Gmbh Co. KG unterstützen im Projekt.
Über das Bundesprogramm des BMAS
Perspektive 50plus Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es soll die Beschäftigungsfähigkeiten und -chancen älterer Langzeitarbeitsloser verbessern. Das Bundesprogramm basiert auf einem regionalen Ansatz und wird von 78 regionalen Beschäftigungspakten unterstützt. Dieser Ansatz erlaubt es, gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen.
Weitere Informationen unter www.perspektive50plus.de
Quelle: Agentur für Arbeit Leipzig)+++
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