Dies hat die Stadtspitze jetzt auf Vorschlag von Verwaltungsbürgermeister Ulrich Hörning auf den Weg gebracht. Er sagt: "Die Ausbildung von jungen Menschen ist für die Stadtverwaltung eine sehr wichtige Säule der Personalgewinnung, besonders weil der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in den letzten Jahren enorm zugenommen hat. Ich bin daher froh, dass wir ab dem Ausbildungsjahr 2020 auch Sozialpädagogen ausbilden werden."
Darüber hinaus wird die Stadtverwaltung mit einem Förderprogramm starten, um neben Pflichtpraktika demnächst auch vergütete Praktika zur Bindung künftiger Mitarbeiter zu ermöglichen. Diese Praktikumsstellen sollen für Fachbereiche ausgeschrieben werden, in denen es aufgrund des Fachkräftemangels sehr schwer fällt, eine ausreichende Zahl an neuen Mitarbeitern zu gewinnen.
Die Stadt führt damit die im Jahr 2015 begonnene Ausbildungs- und Studienoffensive fort. Bis 2025 werden rund 17,5 Prozent der Bediensteten der Stadtverwaltung in den Ruhestand eintreten, zugleich steigt der Personalbedarf: Im Jahr 2018 arbeiteten knapp 8.000 Mitarbeiter in der Verwaltung, 2020 werden es aufgrund der wachsenden Stadt rund 8.600 sein.
Der Ausschreibungszeitraum für die 15 Ausbildungs- und Studiengänge beginnt im September 2019.