In zweiter Linie ist der demografische Hintergrund zu sehen:
Die Altersstruktur der Beschäftigten der Stadt Leipzig ist deutlich nach oben verschoben. Im Hinblick auf die Zukunft denn die starken Jahrgänge der heute 45- bis 55-Jährigen gehen in einem eng begrenzten Zeitraum in Rente ist es dringend erforderlich, durch den stetigen Aufbau einer Basis an jungen Leuten sich auf diesen Szenenwechsel vorzubereiten.
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