"Wir möchten besonders jenen Bewerbern eine Chance geben, die es auf dem Arbeitsmarkt sehr schwer haben.", sagt Sylvia Geyer, Vorstand der TAS. "Deshalb sind die 50 neuen Stellen so angelegt, dass auch Eltern, Studierende oder ältere Bewerber optimal angelernt werden können und sich der neue Job mit ihrem Privatleben oder Studium vereinbaren lässt."
Geeignet für die Arbeit bei der TAS AG ist prinzipiell jeder, auch jene, die keinen lückenlosen Lebenslauf nachweisen können. "Die Schulungen werden von unseren eigenen Trainern durchgeführt. Da bekommen die neuen Kollegen das nötige Wissen und die erforderlichen Fähigkeiten für einen professionellen Kundendialog schon vermittelt", so Sylvia Geyer. Wichtiger sei vielmehr die ehrliche Motivation an einer Aufgabe im Kundenservice. Und natürlich die Bereitschaft, sich für einen Job bei einem Kommunikationsdienstleister zu bewerben. "Wir arbeiten in einer Branche, die es in der öffentlichen Wahrnehmung noch immer recht schwer hat. Mit den neuen Kollegen möchten wir diesen Ruf jeden Tag verbessern und zudem ein sicheres Arbeitsumfeld in unserer Leipziger Heimat schaffen." so die Unternehmerin weiter.
Zu den Großkunden der TAS AG zählt die Postbank und der Versandhändler Otto. Zudem arbeitet das Familienunternehmen in verschiedenen Projekten für Auftraggeber aus dem Onlinehandel, Automobilbereich, Versicherungswesen und Energiesektor zusammen. Die in Chemnitz gegründete TAS AG ist seit 1999 in Leipzig tätig und erwirtschaftete im vergangenen Jahr einen Umsatz von 6,5 Millionen Euro.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an die E-Mail-Adresse personal@tasag.de.